对照角度

金和IOAS

e-office

备注

整体阐发

1. 金和IOAS整套体系用户自界说的水平很是低，界面设置单一，登岸宁静很可贵以保证。

2. 基于.asp手艺体系，以是产物是封锁的、不矫捷的，没法知足客户特征化、扩大性的须要，这是很是主要的一点！

3. 金和OA，理念和产物严峻摆脱，小题目较多，各版本间不兼容，口碑不太好。

1. e-office最大的特色是自界说水平很是高，从登岸界面到主页面，从菜单到排版等都能够按照差别客户，差别脚色，差别职员的现实办公需要停止设置，并且不影响其余人的操纵。

e-office矫捷，快速的特征能够敏捷获得客户喜爱。

功效板块

1. 根本OA操纵，包罗有： 协同使命流，合作相同，公函操持，表单操纵，常识操持，电子邮件，大众信息，行政办公，小我事件处置，人力资本操持，客户干系操持。

1. 根本OA操纵，包罗有：流派操持，合作区，使命流，常识操持，通讯操持，人事操持，打算日程，资产操持，商务操持，集会操持，我的助手，信息中间，图形报表，相册操持，体系操持。

根本的OA操纵功效，两者根基都涵盖。E-office在流派，使命流，常识操持，三个方面操纵比拟好，协异性强。以下是详细先容

可选功效（插件）

1. 手机短信硬件，USB登录考证，Office电子签章，Html电子签章，多说话包。手写讲明

流派功效

1. 不撑持多流派操纵

2. 不撑持菜单的自界说功效

3. 流派不能外挂.exe快速运转文件。

4. 不撑持界面皮肤自界说。

5. 不撑持流派编辑检查权限节制

6. 不撑持元素自界说

7. 元素排版只需牢固的3列排版。

1. e-office能够按照企业外部差别分公司、差别局部，成立企业外部绝对应的信息流派，如：按照公司的构造布局，设置装备摆设人事部流派，发卖部流派，公司流派，上海分公司流派等等。

2. e-office流派能够与流程操持模块，常识操持模块连系起来，构成对应的流程流派，常识流派。

3. e-office多重认证的宁静登录体例：暗码、图形码、静态暗码、USB key四重宁静认证。

4. 登录界面，登录后的界面款式自界说操纵。

5. 撑持多流派，流派能够自界说，元素模块能够自界说。

6. 设置差别操纵菜单项。

流派的一大功效便是信息的聚合与推送，而IOAS只能经由进程小我使命平台检查少少量的信息。.

流程操持功效

1. 不撑持接洽干系文档操纵。

2. 不撑持子流程操纵

3. 不撑持外部邮件提示功效。

4. 不撑持流程监控功效

5. 流程查问成果不撑持excel报表导出

6. 不撑持我的要求功效操纵

7. 不能对操持中的流程停止拜托。

8. 不撑持流程表单报表功效。

9. 不撑持对公司外部流程的分类操持

10. 不撑持表单智能设想器功效

11. 无流程签办反应定见检查。

1. 牢固流程为主，自在流程为辅，赞助企业成立迷信的操持轨制。

2. 撑持流程转发，在流程操持进程中能够让其余职员检查该流程。

3. 不只撑持流程操持前，分类，分详细某个流程拜托代庖，流程处在操持节点上时一样能够拜托进来。

4. 流程节点上，能够完成操持职员的智能/主动获得。

常识文档功效

1. 不撑持文档的树状目次显现。

2. 不撑持文档日记功效。

3. 不撑持常识舆图操纵

4. 不撑持文档同享

5. 不撑持收集硬盘功效

6. 不撑持小我文档功效

7. 无文档答复功效，不能完成对文档的实时更新

8. 不撑持文档显现款式设置检查

9. 不撑持文档模板操纵

1. 分为小我常识库与大众常识库。

2. 小我常识库：单元每个使命职员对本身文档的操持，别的还能够将本身写的常识文档与别人分享。

3. 大众常识库：企业单元大众文档的堆集，大众常识库内的每篇文档，都有严酷的操持，检查答复，下载打印，日记的权限。这一权限节制还能够经由进程对局部，脚色，职员分派操持。

4. 撑持差别格局的文档

5. 文档与信息流派，流程操持模块相接洽干系。

6. 撑持按照各个企业的详细需要，设置装备摆设差别的文档显现款式。

e-office的常识库，经由进程对企业单元的显性常识和隐性常识的，堆集，同享，操纵，立异；从而为企业单元成立同一的，专业的，宁静的，有严酷权限节制的常识操持体系。

综述

1. 比拟e-office而言，IOAS有良多缺乏；流派操纵比拟单一，常识操持简略，不能赞助企业成立一体化的常识操持体系，知足不了大大都客户这方面的需要；另外IOAS的流程操持模块因为不撑持流程的转发，流程代办署理出缺陷，也致使在此功效模块上客户操纵的方便。

2. e-office的上风在于，自在矫捷的自界说功效，多流派撑持，成熟的常识操持体系；只需经由进程一些客户操纵的多样化截图和一些现实的演示就能够凸起咱们切近企业现实需要,顺应差别操纵层职员的操纵习气,轻易鞭策全部体系实其实在操纵.